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當主題公園的兒童游樂設備廠家嚴重超載持續時間較長，公園的售票員、服務員、演員等各類工作人員一般會因為精神緊張、身體疲憊而出現工作失誤增多、服務態度變差、服務響應不及時等問題，包括游樂設施在內的各種硬件設施可能因為連續運轉、超負荷、維護不及時而出現故障。這些軟、硬件問題同樣會影響游客的旅游體驗和滿意度，而且更嚴重的是，它們可能誘發安全事故和主客糾紛，從而危及游客、工作人員的人身安全及主題公園的兒童游樂設備廠家的公眾形象。
當旅游客流量處于高峰且明顯超過主題公園的兒童游樂設備廠家的接待能力時，游客將因公園超載而遭受長時間排隊等候、環境嘈雜、食宿不便等諸多煩擾。這會減少游客的有效游玩時間、降低游客的旅游體驗質量，影響他們對主題公園的兒童游樂設備廠家的滿意度、重游率和口碑傳播，進而威脅主題公園的兒童游樂設備廠家未來的市場吸引力、市場競爭力和經濟效益。
旅游客流低谷期的設施與人員閑置會削弱主題公園的兒童游樂設備廠家的盈利能力，延長其投資回收期。主題公園的兒童游樂設備廠家屬于勞動力、投資都比較密集的產業，分攤到每日的人力成本和固定成本高昂。在我國多數主題公園的兒童游樂設備廠家目前仍然以門票收入為主要利潤來源的背景下，如果日客流量遠低于主題公園的兒童游樂設備廠家的接待能力，主題公園的兒童游樂設備廠家當天的營業收入通常低于總成本。如果一年中這種情況所占比例較高，主題公園的兒童游樂設備廠家很容易遭遇年度虧損。
當旅游客流量不足頻頻出現或持續時間較長，出于降低成本等方面的考慮，主題公園的兒童游樂設備廠家通常會削減員工的獎勵性收入，甚至只發基本工資，同時減少甚至取消演出活動、關閉部分游樂設施，這些舉措會挫傷員工的積極性、推高員工離職率、激起游客的不滿情緒，對主題公園的兒童游樂設備廠家的長遠發展十分不利，主題公園的兒童游樂設備廠家的生命周期可能因此縮短。
